Precios de software de Recursos humanos

Basado en 107 precios indicados por empresas

Precio de la implantación

0€ (11%)

De 1.001€ a 3.000€ (17%)

De 1€ a 500€ (21%)

De 501€ a 1.000€ (18%)

De 3.001€ a 10.000€ (9%)

De 10.001€ a 30.000€ (5%)

De 30.001€ a 60.000€ (7%)

De 60.001€ a 100.000€ (1%)

De 100.001€ a 200.000€ (4%)

Más de 200.000€ (1%)

Precio del mantenimiento anual

0€ (9%)

De 1€ a 250€ (29%)

De 251€ a 500€ (18%)

Menos de 250€ (1%)

De 501€ a 2.000€ (19%)

De 2.001€ a 5.000€ (10%)

De 5.001€ a 20.000€ (6%)

De 20.001€ a 50.000€ (4%)

Tiempo que duró la implantación

(2%)

Menos de 1 mes (50%)

De 1 a 6 meses (32%)

De 6 meses a 1 año (10%)

Más de 1 año (5%)


¿Cuántos sistemas de Recursos humanos comparamos?

81 sistemas

113 opiniones de empresas

¿Cuántos ofrecen prueba gratis?

47%

¿Para qué empresas?

62 para pymes (pequeñas)

64 para empresas medianas

59 para grandes empresas


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Costes de la implantación ¿Cuánto les ha costado ponerlo en funcionamiento?

Costes del mantenimiento ¿Cuánto cuesta anualmente?

Tiempo de implantación ¿Cuánto tiempo tardaron en tenerlo funcionando?


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Tabla de precios de soluciones

Precios indicados por otras empresas. El precio final varía en función de tus necesidades.

Solución   Precio medio implantación Precio medio mantenimiento Tiempo medio instalación
Agroptima Agroptima De 1€ a 500€ De 251€ a 500€
Koibox Koibox 0€ De 251€ a 500€ Menos de 1 mes
SAP Business One SAP Business One De 30.001€ a 60.000€ De 501€ a 2.000€ De 1 a 6 meses
ContaSOL ContaSOL De 501€ a 1.000€ De 1€ a 250€ Menos de 1 mes

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113 opiniones sobre software de Recursos humanos

Valoración global

Muy Bueno

113 opiniones



¿Cómo valoran los aspectos importantes?
Funcionalidades 
 
2,8
Facilidad de uso 
 
3,6
Relación calidad-precio 
 
3,4
Atención al cliente 
 
3,5
¿Qué es lo más destacado?
Calidad-precio (28%)

¿En qué puede mejorar?
Personalización (30%)

¿Para qué adquirieron el software?
Agilizar procesos (23%)

¿Se lo recomendarían a otras empresas?
(88%)

¿Cómo valoran la integración con sus sistemas?
Fácil (79%)

¿Cuál fue el factor clave en su decisión?
Calidad del software (27%)

Han opinado personas como Marco AntonioOctavio Augusto PradosPaco SanmartinCésar García-Carrasco BlancoRaul

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¿Por qué escogieron ese programa?

¿En qué puede mejorar?

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442 empresas ya han comparado software de Recursos humanos

Mostrando las últimas comparaciones solicitadas



Sector: Industria - Fabricantes

Tamaño: Empresa mediana

Facturación: De 1M€ a 3M€

¿A qué os dedicáis?

Fabrica de caucho moldeado


¿Qué necesitas?

Fabrica de caucho moldeado precisa de un software de nominas.
En la actualidad gestionan unas 20 nominas al mes. Aparte de realizar las nominas también necesita que se confeccione de forma automática el fichero para enviar al banco y efectuar los pagos.



Sector: Turismo y hostelería - Restaurantes y bares

Tamaño: Gran empresa

¿Qué necesitas?

Llevar la nómina de una empresa del sector restaurante. Que contemple todos los beneficios de ley vigentes y calcule vacaciones y pagas.



Sector: Servicios - Clínicas y centros médicos

Tamaño: PyME

¿Qué necesitas?

Para una mejor gestión y desempeño del negocio. Llevar calendario, agenda de citas, perfil y base de datos del paciente e inventarios.



Sector: Educación - Academias

Tamaño: Gran empresa

¿Qué necesitas?

Para control de asistencia de mis alumnos (600) es una escuela secundaría, necesito ingreso, salida, informe de asistencia a través de código de barras, y cuando el alumno no llega enviar mensaje al padre.



Sector: Servicios - Servicios a empresas

Tamaño: Gran empresa

¿Qué necesitas?

Integrar todos los procesos y subprocesos de recursos humanos. Que incorporen análisis de costes. Que me pueda ayudar a calcular nómina, cumpla con requerimientos fiscales y la normativa del país.



Sector: Servicios - Consultorías, asesorías y gestorías

Tamaño: Empresa mediana

Facturación: De 3M€ a 10M€

¿A qué os dedicáis?

Asesoría tecnológica


¿Qué necesitas?

Asesoría tecnológica precisa de un software de recursos humanos (RRHH) con el que gestionar:
- Nominas. Unas 60 nominas mensuales
- Seguridad social
- Portal del empleado
- Gestión del talento . Funcionalidades: Gestión de Recursos humanos (HCM), Nóminas



Sector: Turismo y hostelería - Restaurantes y bares

Tamaño: Empresa mediana

¿Qué necesitas?

Para el mejor manejo del personal de mi empresa que actualmente se está gestionando de manera manual en excel, y no me sirve mucho para el trabajo.



Sector: Servicios - Banca y servicios financieros

Tamaño: Gran empresa

¿Qué necesitas?

Integrar la entrada y salida de los trabajadores del centro, es decir el acoplar al dispositivo el control de asistencia que ya existe programado en el sistema SIGEF.



Sector: Servicios - Servicios a empresas

Tamaño: Gran empresa

Facturación: Más de 30M€

¿A qué os dedicáis?

Servicios a empresas


¿Qué necesitas?

Consultoría precisa de un software de gestión de recursos humanos (HCM) para un cliente propio. El programa debe cubrir las necesidades de:
- Gestión de nominas, entre 500 a 700 mensuales
- Portal del empleado
- Gestión del talento
- Selección de personal
- Etc. . Funcionalidades: Portal del empleado, Nóminas, Control de Asistencia



Sector: Industria - Fabricantes

Tamaño: Empresa mediana

Facturación: De 1M€ a 3M€

¿A qué os dedicáis?

Industria


¿Qué necesitas?

Empresa fabricante precisa de un software de nominas que cubra las siguientes opciones:
- Se realizan unas 50 al mes
- Se rigen por dos convenios
- Debe realizar informes
- Gestionar las ausencias, bajas, etc.


¿Has visto ya alguna solución?

SAGE



Sector: Servicios - Asociaciones, fundaciones y ONGS

Tamaño: Gran empresa

¿Qué necesitas?

Para controlar personal de emergencias que asisten a eventos masivos en diferentes fechas y diferentes personal. Y controlar sus horas en el evento de acuerdo a las necesidades que tengamos y el turno.



Sector: Servicios - Profesionales (electricistas, fontaneros...)

Tamaño: Gran empresa

¿Qué necesitas?

Control de asistencia, vacaciones, prima de vacaciones, viajes, diferentes rangos de horarios, generación de informes de incapacidades, faltas, topes de justificantes, retardos,...



Sector: Comercios - Comercios y tiendas

Tamaño: Empresa mediana

¿Qué necesitas?

Gestionar apropiadamente el proceso de solicitud de vacaciones, aprobación de estas por la persona encargada del departamento y conocimiento de la ausencia por el área de recursos humanos así como por el administrador de la empresa. Gestión del tiempo extra de trabajo.



Sector: Industria - Fabricantes

Tamaño: Empresa mediana

¿Qué necesitas?

Para llevar el control de los días a todos los trabajadores, hora de entrada, hora de salida, cargo que ocupa dentro de la empresa,... entre otras característica que se requiera con el sistema.



Sector: Servicios - Consultorías, asesorías y gestorías

Tamaño: Empresa mediana

¿Qué necesitas?

Controlar la entrada y salida del personas, faltas, y con dos tipos de horarios. También se necesita informe de de las faltas y los marcajes.



Sector: Construcción - Obra pública

Tamaño: Empresa mediana

¿Qué necesitas?

Aprender a gestionar a los empleados de una empresa y tener un modelo de software. Tener nómina de personal, integrar y agregar empleados para gestionar sueldo, horario de trabajo y administración de descuentos y aumentos en sueldo, así como generar recibo de pago.



Sector: Servicios - Servicios a empresas

Tamaño: Gran empresa

¿Qué necesitas?

Nómina, control de salarios quincenal o semanal y mensual. Son diferentes tipos de salarios, por servicios y por horas, se ha de modificar según lo que se trabaje y con muchas opciones (variables).



Sector: Servicios - Tecnología / TIC

Tamaño: Empresa mediana

¿Qué necesitas?

Estoy interesado en usar el programa en gestión de una empresa con una cantidad de empleados de 5 a 10 personas. La empresa estaría dedicada a la venta de material de ferretería y venta de bomba vertical y sumergible, y construcción de invernadero en un ambiente controlado.



Sector: Educación - Escuelas y universidades

Tamaño: Empresa mediana

Facturación: De 3M€ a 10M€

¿A qué os dedicáis?

Formación


¿Qué necesitas?

Empresa dedicada a la formación precisa de un software de Portal del Empleado para cubrir este área.
El programa deberá permitir la conexión de unos 100 empleados y que puedan consultar nominas, vacaciones, permisos, nuevas normativas, etc.
También deberá cubrir las necesidades de un gestor de talento y se valorara que cubra la gestión por objetivos.
También es necesario que pueda lanzar encuestas hacia los empleados y que ofrezca un abanico de informes.



Sector: Servicios - Residencias

Tamaño: Gran empresa

¿Qué necesitas?

Para un conjunto residencial manejar el quorum de asistentes a reuniones de asamblea.

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