En España tenemos un tasa muy alta de desempleo además de que la razón es una caída en los mercados por la crisis, también pueden ser otras las razones que causen este alto nivel de paro. Los tiempos han cambiado y las empresas acogen esos cambios con mayor rapidez que los propios trabajadores, por eso es necesario que un trabajador se actualice al mismo ritmo que una empresa. Un buscador de empleo en este momento tiene que incorporar la evolución digital dentro de sus búsquedas. En las empresas ya no se estila recibir por ejemplo currículos en papel, o la red de contactos pasa más por una red social que por la red de personas que también pero con mucho menos frecuencia que lo eran antes las redes físicas.

Hay factores claves en la búsqueda de empleo en la actualidad como es el conocimiento a un nivel básico de los recursos que se encuentran disponibles en la Web. Los portales de ofertas de empleo pueden variar en temáticos, generales, para freelance, etc, los nuevos portales disponen en cada perfil de cada demandante de empleo variados recursos para que su presentación en cada oferta sea cada día más completa y aporte más información al contratante. Dentro de un perfil no solo se incluye el currículo de siempre, sino también se podrán agregar documentos como certificados, fotografías actualizadas, portafolios con trabajos realizados, blog donde se puedan incluir notas sobre la especialidad en la que quiera trabajar, o asociar a una misma cuenta varios perfiles curriculares para poder acceder a distintas ofertas laborales en diferentes disciplinas.