Control de absentismo laboral

Control de absentismo laboral

    2014
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8º de 13 en Control de Asistencia

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Gestión del absentismo laboral de tu empresa

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Análisis detallado

El control del absentismo laboral en las empresas es cada vez un problema mayor, muchas veces se toman medidas que afectan a todos los empleados cuando son una minoría los que acusan los problemas.

Lo primero que debes hacer es medir el absentismo laboral en las distintas secciones o departamentos, saber como evolucionan los valores y poder fijar objetivos por departamento.

El programa control de absentismo permite llevar ilimitados empleados, con ilimitados departamentos, secciones, delegaciones, residencias, etc., y saber cual es el absentismo por cada una de las secciones o departamentos.

Este control lo medimos en valores absolutos y en valores relativos, dividido el valor total del absentismo por el numero de personas de cada departamento. Así podemos medir las bajas por enfermedad, las faltas no justificadas, etc.

También podemos imprimir un calendario personalizado para cada empleado, donde constan de forma gráfica: los días trabajados y no trabajados, los festivos, las faltas, etc., todo su calendario laboral personalizado para cada empleado.

Las incidencias se introducen por días o por horas. Los festivos se guardan por cada departamento o sección de la empresa. Se contemplan empleados con turno de trabajo fines de semana y festivos.
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